Universiti Teknologi Malaysia Institutional Repository

Kepimpinan dan hubungan interpersonal dalam organisasi

Mad Shah, Ishak (2006) Kepimpinan dan hubungan interpersonal dalam organisasi. Penerbit UTM, Skudai, Johor Bahru. ISBN 983–52–0402–0

[img]
Preview
PDF
21kB

Official URL: http://www.penerbit.utm.my/cgi-bin/katalog/buku.cg...

Abstract

Manusia menjalinkan hubungan interpersonal dengan orang lain setiap hari dan sentiasa memikirkan cara terbaik dalam melakukannya. Kepimpinan pula adalah antara perkara yang perlu diberi perhatian dalam hubungan interpersonal. Pemimpin yang mengamalkan pendekatan yang baik akan mewujudkan hubungan interpersonal yang baik dengan pengikutnya. Hubungan interpersonal antara pemimpin dengan pengikut yang amat penting dalam organisasi kerja. Setiap organisasi inginkan matlamatnya tercapai. Ini tidak akan berlaku jika hubungan antara pemimpin organisasi dengan pekerja sering bermasalah, menyebabkan pekerja tidak dapat menerima kehadiran pemimpin dan sering bertingkah laku yang boleh merugikan organisasi. Buku ini diharapkan sedikit sebanyak boleh memberi panduan kepada pemimpin organisasi tentang hubungan interpersonal mereka dengan pekerja.

Item Type:Book
Uncontrolled Keywords:Kepimpinan dan hubungan interpersonal, TEORI KEPIMPINAN, Motivasi, Komunikasi
Subjects:H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:Management and Human Resource Development (Formerly known)
ID Code:30010
Deposited By: Liza Porijo
Deposited On:11 Apr 2013 11:43
Last Modified:27 Sep 2017 15:52

Repository Staff Only: item control page