Jasmi, Kamarul Azmi (2008) Mengasimilasi budaya Islam dalam organisasi untuk mempertingkatkan modal insan para pekerja. In: The 4th National Human Resource Management Conference 2008, 17-19 August 2008 , Tiara Beach Resort, Port Dickson. (Unpublished)
![[img]](http://repo.uum.edu.my/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
Restricted to Registered users only Download (161kB) |
Abstract
Dalam organisasi berbudaya Islam, ada beberapa tanggungjawab utama pengurus atau ketua terhadap staf yang berada di bawah penyeliaan mereka. Salah satu aspek yang menjadi tuntutan dalam Islam kepada mereka ialah menghidupkan budaya Islam di kalangan pekerja. Kejayaan menghidupkan budaya Islam ini memberikan implikasi yang besar kepada pengurusan organisasi yang bukan sahaja memberi impak yang besar kepada keuntungan ukhrawi ketua dan pekerja bahkan memberikan impak yang baik kepada keuntungan duniawi organisasi keseluruhan. Semua ini bertitik tolak daripada kejayaan membangunkan modal insan ketua-pekerja dan merupakan aspek kritikal untuk ditegakkan dalam organisasi berbudaya Islam. Justeru, perbincangan kertas kerja ini cuba menyingkap keuntungan yang boleh diperoleh oleh sesebuah organisasi berbudaya Islam selain melihat perkara yang sepatutnya dilaksanakan oleh pengurus dan ketua mereka bagi mempertingkatkan modal insan ahli organisasi di bawah pengurusan mereka.
| Item Type: | Conference or Workshop Item (Paper) |
|---|---|
| Additional Information: | Jointly organized by the Malaysian Institute of Human Resource Management, Universiti Utara Malaysia and the Negeri Sembilan State Government. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | College of Business |
| Depositing User: | Mrs. Norazmilah Yaakub |
| Date Deposited: | 06 Mar 2011 02:22 |
| Last Modified: | 16 May 2011 04:03 |
| URI: | http://repo.uum.edu.my/id/eprint/2656 |
Actions (login required)
 |
View Item |
