Faktor individu terhadap pemindahan latihan di kalangan staf bukan akademik Universiti Teknologi Malaysia

Abstract

Permulaan era teknologi dan robotik membuka lembaran baru dalam sejarah latihan dan memulakan revolusi latihan. Latihan tidak lagi terbatas dalam lingkungan tradisional sahaja dan buktinya kini latihan wujud dengan wajah baru iaitu latihan melalui web. Latihan tidak boleh dipandang sebagai jalan penyelesaian hanya apabila wujudnya masalah dan diketepikan apabila prestasi kerja telah memuaskan. Keadaan ini menggambarkan betapa kecilnya nilai yang diletakkan pada latihan dan keraguan pihak pengurusan atasan terhadap keupayaan latihan untuk menjana keuntungan dalam jangka masa panjang.